岗位职责：
1.?团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；
2?.制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；
3.?组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合；
4?.定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成；
5.?根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额；
6.?追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。


职位描述：
1.根据公司要求制定销售计划，积极完成公司下达的销售目标，建立和维护良好的客户关系，跟踪货款；
2.负责制定区域客户开发及公司分配的客户跟进、维护；
3.与销售团队分享工作经验，相互协助，共同进步；


任职资格：
1.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，有从事叉车、五金、物流设备销售工作经验优先；
2.具备项目管理、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
4.具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验游深刻认识和独特领悟；
5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。


岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。


任职资格：
1、30－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；